STADT · DATENSTAND 2025
Gehalt als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld (Wert Nordrhein-Westfalen): 6.853 €
Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. In Nordrhein-Westfalen beträgt der Median als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung 6.853 € brutto pro Monat (Vollzeit, Datenstand 2025). Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Median Vollzeit brutto/Monat · Statistik der BA (Entgeltatlas) · Datenstand 2025
Median · Brutto · Monat
Gehaltsband · Vollzeit · Brutto/Monat
- P25
- 5.977 €
- Median
- 6.853 €
- P75
- 7.642 €
Die mittlere Hälfte verdient zwischen 5.977 € und 7.642 € brutto im Monat.
Das mittlere Brutto-Monatsgehalt (Median) als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen beträgt 6.853 € (Vollzeit, Datenstand 2025). Die mittlere Hälfte der ausgewerteten Beschäftigten verdient zwischen 5.977 € (unteres Viertel, P25) und 7.642 € (oberes Viertel, P75). Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Schätzung · nicht BA-Daten
Brutto → Netto für Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Grobe Schätzung auf Basis des BMF-Programmablaufplans 2026. Keine Steuerberatung · keine amtlichen Entgeltatlas-Werte.
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Netto · Monat (Schätzung)
–
– pro Jahr
- Abzüge gesamt
- –
- davon Steuern
- –
- davon Sozial
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Kurzfazit: Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. In Nordrhein-Westfalen beträgt der Median für Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung 6.853 € brutto im Monat. Das liegt 3 % über dem Bundesmedian. In der BA-Auswertung für Nordrhein-Westfalen sind 1.224 sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte enthalten.
Vergleich zu Deutschland
Deutschlandweit liegt der Median bei 6.651 €; Nordrhein-Westfalen liegt 3 % über dem Bundeswert.
Gehaltsspanne
Die mittlere Hälfte verdient in Nordrhein-Westfalen zwischen 5.977 € und 7.642 € brutto monatlich.
Gender-Daten
Der Median in Nordrhein-Westfalen beträgt 6.660 € für Frauen und 7.135 € für Männer.
ALTER
Gehalt nach Altersgruppe
GENDER
Gender Pay Gap
Frauen verdienen -7 % weniger als Männer.
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FAQ
Häufige Fragen
Wie viel verdient ein Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld?
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. In Nordrhein-Westfalen beträgt der Median für Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung 6.853 € (Vollzeit, Datenstand 2025).
Woher stammen die Gehaltsdaten für Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld?
Die Werte stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Datenstand 2025). Sie beziehen sich auf das Bruttomonatsentgelt sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in Vollzeit (Median). Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus; angezeigt wird der Wert für Nordrhein-Westfalen.
Verdient man als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld mehr oder weniger als bundesweit?
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. In Nordrhein-Westfalen liegt der Median bei 6.853 € brutto pro Monat (Vollzeit, Datenstand 2025). Damit liegt das Gehalt rund 3 % über dem bundesweiten Median von 6.651 €.
Welche Gehaltsspanne ist für Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld typisch?
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. Die mittlere Hälfte der ausgewerteten Vollzeitbeschäftigten verdient als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen zwischen 5.977 € (unteres Quartil, P25) und 7.642 € (oberes Quartil, P75) brutto im Monat (Datenstand 2025).
Gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung in Bielefeld?
Für Bielefeld weist der Entgeltatlas keinen eigenen Stadtwert aus. In Nordrhein-Westfalen verdienen männliche Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung im Median 7.135 € brutto, während weibliche Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung bei 6.660 € brutto liegen. Dies entspricht einer geschlechtsspezifischen Differenz von ca. 7 %.
Ist der Median ein Anspruch auf ein bestimmtes Gehalt als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung?
Nein. Der Median ist ein statistischer Wert aus amtlichen Daten: Die Hälfte der ausgewerteten Beschäftigten verdient mehr, die Hälfte weniger. Das einzelne Gehalt hängt unter anderem von Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrung und Tätigkeit ab; aus dem Wert ergibt sich kein Anspruch.
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Gehaltsdaten: Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Datenstand: 2025). Eigene Berechnungen auf Basis der Daten der BA. Weitere Infos: Entgeltatlas 2025 & Destatis. Alle Angaben beziehen sich auf sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit (Bruttomonatsgehalt, Median). Kein offizielles Angebot der Bundesagentur für Arbeit oder des Statistischen Bundesamts.